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会社案内
当社では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。
1. 計画期間

平成29年4月1日から平成32年3月31日の3年間

 

2. 計画内容

目標 子どもを育てる労働者に対する短時間勤務制度の実施。

 
対策 平成31年4月~ 社内ミーティングで短時間勤務制度について協議し導入をすすめる。
 
目標 
短時間正社員制度を導入し定着させる。
 
対策  平成31年4月~ 社内ミーティングで短時間勤務制度について協議し導入をすすめる。
 

策定日:平成29年4月1日